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/ 广州-海珠区 / 5年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2026-01-13
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晋升空间大
周末双休
五险
公积金
岗位职责: 1、规划与体系建设:根据学校发展战略,制定人力资源规划,完善并优化岗位、薪酬与绩效管理制度。 2、招聘与配置:负责全岗位招聘,重点引进核心师资与管理人才,确保人才高效到岗。 3、培训与发展:组织新员工、教师及管理培训,搭建培训体系,支持员工职业发展。 4、绩效与激励:实施绩效考核,结合教学与管理成果进行反馈,将结果应用于薪酬与晋升。 5、员工关系与文化:处理员工入转调离等全周期事务,维护和谐劳动关系,组织文化活动,防范用工风险。 6、薪酬福利与运营:负责薪酬核算、社保缴纳及日常人事运营,管理档案与数据,提出福利优化建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、教育学、心理学等相关专业优先。 2、5年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年以上在教育行业(民办学校、培训机构、教育集团等)担任HR主管以上职务的经验。 3、熟悉国家及地方劳动政策法规,特别是教育行业相关的用工规定。 4、有优秀的沟通能力和文书能力,抗压能力强,能够适应教育行业节奏(如开学季、招聘季、考评期等),积极主动推进工作。
2026-01-13
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